Sin duda ahora es el momento en que las empresas deben aprovechar las posibilidades que se ofrecen para formar a sus empleados. Las empresas que cuiden la especialización y preparación de su plantilla sin duda tendrán más herramientas y posibilidades de enfrentar la crisis con garantías y salir de ella mejor posicionada en el mercado.

Formación en la empresa

Además hay varias ayudas por las que nuestra empresa puede hacer una buena formación en multitud de temas a sus empleados y beneficiarse de ayudas, principalmente a través de deducciones en las cuotas a la Seguridad Social. Es momento de intentar aprovecharlas.
Imprescindible en este tipo de cursos es que los trabajadores que reciban la formación puedan participar en la evaluación de la misma. Esto se hace mediante un cuestionario de evaluación de calidad que se contesta al finalizar la formación.
De hecho el 11 de julio entrará en vigor un nuevo cuestionario aprobado el 27 de abril de 2009 mediante Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal.
Esta formación está desarrollada por la Fundación Tripartita con lo que, a través de su página web podremos consultar todo lo referente a esta formación.
Hay opciones no sólo de cursos presenciales en la propia empresa, sino también de teleformación. Podremos también informarnos sobre subvenciones, calcular las posibilidades de deducción en las cuotas a la Seguridad Social según los planes que diseñemos, manuales, videos tutoriales, etc.
También podremos consultar un servicio de ayuda a la formación en la empresa y en las pymes así como una formación para el propio trabajador de manera personalizada.