Con internet ya que puedes sellar el paro de forma telemática. Lo que no se puede hacer es pedir cita previa salvo en algunas comunidades. La posibilidad de sellar el paro por internet es especialmente útil en comunidades autónomas como Madrid donde se ha reducido el tiempo en el que puede renovar la demanda de empleo de manera presencial a una hora y media diaria.
Las competencias en empleo están transferidas a las comunidades autónomas con lo que para sellar el paro por internet tendremos que hacerlo en el servicio público de empleo de nuestra comunidad.
Para saber que fecha tenemos que renovar nuestra demanda tenemos que comprobarlo en el Documento Acreditativo de Renovación de la Demanda (DARDE) y anotarlo debidamente para no olvidarlo.
Otra ventaja de sellar el paro por internet es que podemos hacerlo durante las 24 horas del día en el que tenemos que sellar.
En el caso de estar de baja por enfermedad o accidente debemos de informar de ello a la Oficina de Empleo junto con un justificante medico o con la Baja Laboral de la Seguridad Social, solo así se nos podrá variar la fecha de sellado de la demanda de empleo, pero debemos hacerlo antes de la fecha, nunca después ya que podemos tener problemas.
Si para sellar el paro necesitamos llevar nuestra demanda de empleo y nuestro DNI, pasaporte o permiso de residencia, para hacerlo por internet cada comunidad tiene sus propios requisitos así que conviene que lo estudiemos antes del día de sellado ya que muchas nos pedirán el certificado digital o algún tipo de clave.
]]>- Es recomendable ir directamente a Francia, en coche para poder moverte y preferiblemente en grupo y con alguien que sepa el idioma.
- Las zonas de Avignon y Nimes son buenas zonas para buscar trabajo en la vendimia en estos momentos.
- Lo recomendable es preguntar en cada cooperativa vinícola o frutícola o a la gente de los pueblos si conocen algún sitio donde busquen gente. Si encontramos carteles con la palabra Cooperative, Earl o Domaine no dudéis en entrar y preguntar.
- En la zona de Ille-Sud de la Sorgue comienza ahora la temporada de fruta y suelen buscar gente.
- Cada vez está más difícil que los empresarios contratadores ofrezcan alojamiento a sus trabajadores pero la posibilidad de compartir el alojamiento durante ese tiempo abarata bastante esta eventualidad.
- Por último nos anima a no perder el tiempo escribiendo correos a las empresas y esperar respuesta ya que la mayoría tienen gente de sobra y no contestan así que su recomendación es que acudamos directamente para buscar trabajo en persona.
Agradecemos a Rafael sus interesantes e importantes consejos.
Imagen: Calafellvalo en Flickr.com
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Se trata de Trabajos Por el mundo. Un sitio web que nos ofrece trabajos de todo tipo en los lugares mas variados, algunos recuerdan a los trabajos exóticos que aparece en algunos de los realities que se han puesto de moda en la televisión española hablando de personas que emigraron para buscarse la vida, Españoles por el mundo, madrileños por el mundo… Etc.
Son ofertas recientes y en la propia web puedes inscribirte en dichas ofertas para intentar ser seleccionado al estilo de cualquier buscador de empleo habitual.
Quizás encontremos ese trabajo de nuestros sueños en lugares exóticos donde la vida se conciba de una manera distinta a como la entendemos en occidente. Y si no es así tampoco pasa nada, un trabajo es un trabajo, y mas hoy en día.
También ofrece otros servicios interesantes como trabajos en prácticas, trabajos para aprender idiomas o trabajo voluntariado en distintas zonas.
]]>En nuestro blog Trabajoyeconomia ya hemos hablado mucho de la posibilidad de encontrar trabajo en Francia en estas tareas y con unas retribuciones algo mejores que en España. De hecho en los comentarios puedes encontrar mucha gente que busca trabajo así como de otros pocos que te ofrecen puestos o grupos para poder ir juntos a Francia y formar parte de una cuadrilla.
Pero hoy vamos a hablarte de una interesante página web especializada en este tipo de trabajos de temporada en la vendimia francesa. Se llama Trabajarenlavendimia.com y aunque acaba de comenzar a funcionar sin duda puede ser una gran ayuda para asesorarnos y preparar nuestro viaje a Francia para trabajar.
El paro en España ronda ya el 25% y sigue en tendencia creciente así que la posibilidad de ir a trabajar durante unos meses a Francia es una opción que puede dar un respiro a muchas familias españolas.
La web ha sido elaborada por gente que ya tiene experiencia en estos trabaja con lo que sus consejos pueden ser de gran utilidad.
En la web Trabajarenlavendimia afirman que el sector vinícola francés crea un millón de puestos de trabajo, 300.000 de ellos en la fase de la recolección.
También han elaborado una GUÍA PARA TRABAJAR EN LA VENDIMIA FRANCESA, con importante información recogida a raíz de sus viajes a Francia durante los últimos años.
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Se trata de empleos con un salario reducido y en muchas ocasiones con pocas horas de jornada. Por lo general están retribuidos con sueldos por muy por debajo del salario medio y en muchas ocasiones por debajo incluso del salario mínimo, al menos en lo que respecta a Alemania. Son trabajos con jornada reducida.
En Alemania comenzaron a ponerse en marcha esta clase de empleos a partir de 2005-2006 para reducir la tasa de paro que se situaba en aquel entonces entorno al 12%, tras varios años desde su aplicación la tasa de paro se ha reducido hasta estar por debajo del 6% pero a cambio muchos jóvenes y mujeres con poca formación desarrollan estos empleos y engrosando las filas de los llamados “submileuristas” esto en un país con una economía relativamente fuerte como es Alemania y que siempre ha sido un ejemplo de empleo bien remunerados.
Algunos informes alertan de la posibilidad de que una gran cantidad de mujeres que solo tienen este tipo de miniempleos estén por debajo del umbral de la pobreza cuando llegue su edad de jubilación debido a la baja cotización de estos empleos.
Para muchos la reciente reforma laboral llevada a cabo en España va encaminada a crear este tipo de empleos en nuestro país. Copiando algunas de las formulas aplicadas en su momento en Alemania el objetivo es crear empleo y reducir la tasa de paro aunque a cambio los niveles salariales podrían bajar considerablemente y encontrarnos con que una gran cantidad de la población disponga de un empleo peor remunerado, con menor jornada y contratos mas precarios que repercutirían directamente en una bajada del consumo interno y la bajada generalizada del poder adquisitivo español.
Imagen: Chapuisat en Flickr.com
]]>La subida equivale a un aumento de entre un 0,7 y un 0,75% para el tramo más pequeño y hasta un 7% para el tramo más alto, en el caso de las Rentas del Trabajo y entre un 2% y un 6% en el caso de las rentas del ahorro.
Esto en lo que se refiere al tramo del IRPF correspondiente al estado, en el caso del tramo de las comunidades aun no hay novedades salvo en Cataluña donde si se ha subido para las rentas mas altas.
Cuadro de subidas del IRPF
Por rentas del Trabajo
Rentas percibidas – Tipo en 2012 - Tipo en 2011
Hasta 17.707 24,7 24
De 17.708 – 33.007 30 28
De 33.008 a 53.407 40 37
De 53.408 a 120.000 47 43
De 120.001 a 175.000 50 45
De 175.001 a 300.000 53 47
De 300.001 en adelante 54 47
Imagen: Eduardo Beltrame en Flickr.com
]]>Y llevamos así varios años, de hecho cada año la cosa va a peor. En 2011 desde agosto el numero de afiliados a la Seguridad Social ha descendido en 2700 diarios.
La tasa de paro en España supera el 20% y sigue subiendo día a día. Las medidas que se adoptan no consiguen reducir el desempleo de ninguna manera. El consumo sigue bajando al igual que la concesión de créditos por parte de los bancos y cajas tanto a la pequeña y mediana empresa como a las familias.
El proceso de destrucción de empleo dura ya cuatro años, demasiado.
Algunos consideran que la tasa de paro a final de 2012 superara el 22%, otros son aun más pesimistas y creen que llegaremos y superaremos el 23%. Casi 1 de cada 4 trabajadores no tienen un puesto de trabajo.
Si a esta situación sumamos la paralización del crédito y el aumento del déficit publico hasta el 8% la situación no podría ser más desalentadora. Sin duda esta es la crisis económica desde que se tienen datos sobre la economía internacional.
La llamada “crisis de deuda soberana”, la culpable de que se hayan agotado los créditos y la del ajuste fiscal que acarrea medidas que rebajan el poder adquisitivo son las dos principales responsables de esta situación.
Imagen: Ekinez Sortu en Flickr.com
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Ante esto hay varias cosas que debemos hacer ante el impago de nóminas:
- Nunca firmar la nómina si no hemos recibido la cantidad que se refleja en ella. También debemos de tener cuidado con la fecha que aparece, nunca firmarla si la fecha es distinta al día en que nos la entregan. Si es así podemos firmarla pero escribiendo bajo la firma la fecha exacta en la que firmamos.
- Denunciar en Inspección de trabajo. Denunciar el impago de la nomina si llegado el día 10 no hemos cobrado. Así quedara registrado el impago para posibles denuncias.
- Si la empresa continua sin pagarnos podemos presentar una Reclamación de Cantidades. Para ello tendremos un plazo de un año desde que se produce el impago. Si pasado ese tiempo no lo hemos reclamado perdemos el derecho a cobrarlo.
- No aceptar en nuestra nomina ningún concepto en “dinero negro” ya que en caso de impago nos resultara difícil probar ante las autoridades que esas cantidades están pactadas entre trabajador y empresario.
- Si se producen tres impagos mensuales de nomina seguidos los trabajadores tienen derecho a pedir la extinción de su contrato de trabajo. Si en el juicio queda probado el impago reiterado durante ese tiempo el juez puede aprobar el despido con derecho a una indemnización de 45 días por año de trabajo. También tendrá derecho a solicitar la prestación por desempleo.
Imagen: Ana Rey en Flickr.com
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Acaba de publicarse un libro que desvela todos los secretos sobre las redes sociales y ayuda para sacarles todo el partido y rendimiento a nuestro perfil en Facebook, Twitter, Tuenti o Youtube.
El libro se titula “Redes sociales para todos, su negocio en la Web 2.0” y lo ha escrito la periodista colombiana Ana María Jaramillo. El destino de este libro no es solo para particulares sino también para empresas, asesorando sobre acciones de Community Manager que tan de moda están hoy en día.
La periodista que lo ha escrito afirma que se decidió a escribir este libro porque prácticamente no existen libros sobre esta temática en español con lo que espera tenga una gran acogida en el mundo hispanohablante. llega en un momento en el que res sociales están en auge tanto en España como en Latinoamérica a la vez que pueden ser una buena herramienta tanto para las empresas como particulares para conseguir sortear la crisis económica que tenemos encima.
Según algunos estudios publicados el 96% de los latinoamericanos visitaron alguna red social en 2010, más de 114 millones de latinoamericanos tienen perfil en alguna de ellas. Facebook es la principal con unos 91 millones de usuarios en la zona. Windows Live Profile, Orkut y Twitter le siguen con más de 25 millones de usuarios cada una pero ninguna llega a los 40 millones.
Imagen: Premasagar en Flickr.com
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Pero cada vez mas las empresas se han dado cuenta de que los empleados suelen ser la primera imagen de la compañía de cara al publico. También la seguridad y la comodidad del trabajador influyen considerablemente sobre el rendimiento y por tanto la productividad del trabajador.
También hay muchos trabajos regulados por leyes que obligan a una determinada vestimenta o tipos de ropa como medidas de seguridad. Cascos, elementos reflectantes, fajas lumbares, calzado aislante y con refuerzo para evitar aplastamientos, guantes para los conductores, etc., son elementos importantes en muchas empresas.
Hoy en día hay multitud de empresas dedicadas a la ropa de trabajo, de hecho cada vez mas buscan la originalidad además de la comodidad y la eficacia. Quien sabe si dentro de poco veremos alguna empresa con uniformes de Ágata Ruiz de la Prada, cuestión de tiempo.
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