Trabajo temporal en la construcción
Hoy vamos a explicarte aquellos casos en los que una ETT no podría contratarnos mediante un contrato de puesta a disposición. Estos casos están fijados por ley.
- Para sustituir a trabajadores que se encuentren en situación de huelga o conflicto colectivo.
- Para la realización de actividades peligrosas para la salud o la seguridad, este tipo de trabajo debe realizarse por parte de trabajadores formados y cualificados y no por trabajadores temporales.
- Cuando el puesto que se va a cubrir ha sido amortizado en el periodo de los doce meses anteriores por despido improcedente o por voluntas del trabajador salvo en caso de fuerza mayor.
- No se podrán firmar contratos de formación de los trabajadores contratados para ponerlos a disposición de otras empresas.
- No se pueden firmar este tipo de contratos para pone a disposición de otra empresa de trabajo temporal.
Imagen: Mactans en Flickr.com
]]>Un trabajo que parece más propio de hace décadas en España, en los años 70 cuando miles de españoles hacían el viaje hasta el país vecino para ganarse la vida lo cierto es que aún dará trabajo este año a unas 13.500 personas, un 12,5% más que el año pasado.
Trabajando en la vendimia
El crecimiento de este año se debe a la crisis, según ha anunciado la Federación Agroalimentaria de la Unión General de Trabajadores.
Aunque la tendencia de españoles trabajando en la vendimia en Francia ha ido decreciendo con el paso de los años, desde el 2006 ha vuelto a subir paulatinamente en parte por la crisis económica y por la caída de la construcción.
Tradicionalmente el trabajador español que emigraba a Francia por este motivo eran personas de más de 40 años que solían ir cada año para esta tarea. Hoy en día el perfil de trabajadores que asisten a la vendimia es más joven y sin experiencia.
La misma tarea también se puede realizar en España, muchas zonas de nuestra geografía también necesitan de mano de obra temporal para esta tarea pero lo cierto es que en Francia se cobra más, 1,5 euros más por hora de media, en torno a las 9 horas por hora.
A finales de agosto y principios de septiembre son los meses de mayor demanda de este tipo de trabajo. El tiempo de permanencia medio en Francia para trabajar en la vendimia es de unos 40 días.
Si quieres saber más de cómo ir a trabajar a la vendimia francesa pincha aquí
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