Trabajador jubilado

Durante ese período hasta su jubilación definitiva el trabajador recibiría la paga mensualmente de su empresa proporcional a la jornada trabajada y el resto lo recibiría de la Seguridad Social. Puedes ver los requisitos para acogerse a está opción Pinchando aquí.

Sí los requisitos ya se endurecieron hace dos años pero con un período transitorio hasta 2012 para ir aplicando los nuevos requisitos, ahora el gobierno aprobará un decretó de manera automática para aplicar estos nuevos requisitos desde su publicación.

Con lo que los requisitos desde ese momento serán los siguientes:

- Para prejubilarse de manera parcial habrá que tener como mínimo 61 años, frente a los 60 anteriores.

- Debemos tener al menos 30 años de cotización en la Seguridad Social.

- Para prejubilarnos parcialmente habrá que tener una antigüedad de 6 años en la empresa.

Estas nuevas medidas entrarán en vigor previsiblemente en las próximas fechas con la aprobación de un decreto que modifique la legislación existente hoy en día.

Imagen: Miguel León en Flickr.com

Retraso de la edad de jubilación progresivo

Esta propuesta contempla empezar a alargar este tope desde el 2013 a razón de dos meses por año hasta llegar a los 67 en 2025. O lo que es lo mismo aquellos que hayan nacido en 1959 o después se jubilaran dos años después de lo que pensaban.

La propuesta también prevé aumentar el periodo de cotización para calcular la pensión a percibir. Si ahora se calcula dicha pensión con los últimos quince años de vida laboral, se pretende aumentar a los últimos 20. Esto provocaría un descenso en la cuantía de las pensiones.

Esta propuesta ya ha provocado la reacción contraria de varios partidos de la oposición así como de los sindicatos. La medida es a todas luces impopular y viene motivada por algunos estudios que aseguran que las cuentas de la Seguridad Social entrarían en números rojos si no se acometen reformas como estas para asegurar el futuro de las pensiones.