Por eso nunca nos cansaremos de insistir en que prepares muy bien una entrevista y sobre todo que tengas en cuenta algunas pautas y normas durante la misma. En algunos puestos de trabajo y algunos procesos de selección la entrevista de trabajo se convierte en un 80% del peso para conseguir el trabajo.

Entrevista de trabajo

He aquí algunos consejos más para llevar bien preparada tu entrevista y desarrollarla correctamente:

• Ante todo debes de ir informado sobre la empresa que te va a entrevistar. Saber a qué se dedica, año de fundación, objetivos, etc. Y sobre todo aprovechar la entrevista para mostrar que tenemos conocimiento de la empresa. Así demostraremos que estamos interesado y que sabemos acceder a la información.

• Por supuesto también tienes que conocer bien tu propio curriculum. Si te preguntan algún dato sobre él y dudas automáticamente pensarán que es falso o está inflado.

• También tienes que tener especial cuidado a tu apariencia. No se trata de ponerte un disfraz, deberías vestirte acorde a cómo crees que pedirá la empresa que vistas cuando trabajes con ellos, pero sin dejar de ser tu mismo. Más que nada porque ir vestido de manera artificial puede acarrear que te sientas muy nervioso durante la entrevista y que no muestres naturalidad.

• Ya durante la entrevista debes mostrar una postura correcta, sin mostrar nerviosismo ni inferioridad. Intenta sonreir, mostrarte relajado, mirar a los ojos pero no de manera permanente. Y sobre todo evitar gestos que puedan parecer nerviosismo como frotarse las manos, mover las piernas, morderse las uñas, etc.

• También es importante que escuches bien lo que te digan, y por supuesto nunca interrumpas las intervenciones del entrevistador.

Imagen: JuanPol en Flickr.com

Es importante que prepares la entrevista de trabajo

Hay varias cosas que tienes que tener en cuenta y cuidar durante la entrevista.

-    Primero y fundamental, escucha bien las preguntas que te hagan. Los nervios, la tensión o estar pensando en otras cosas pueden conseguir que nos distraigamos y no escuchemos bien las preguntas que nos hagan o que sólo nos quedemos con una parte de la pregunta. Es fundamental que mostremos que estamos atentos y respondamos de manera exacta a lo que nos preguntan.
-    No sólo se valorará lo que nos pregunten y lo que respondamos, también el lenguaje corporal es importante. El saludo es muy importante, demostrar una cierta corrección y educación. No mostrar nerviosismo pero si seguridad a la hora de responder. Es importante hablar alto y con claridad, si nuestro entrevistador tiene que hacer esfuerzos por escucharnos o entendernos sin duda nuestra puntuación bajará sustancialmente.
-    También es importante que nuestra mirada trabaje para nosotros. Bajar demasiado la vista o evitar mirar a los ojos a nuestro entrevistador pueden demostrar un complejo de inferioridad o un miedo o timidez excesivos. Mirar demasiado hacia el resto de la sala, pueden mostrar que somos una persona observadora pero a la vez muy dispersa y con poca concentración.

Por último, y aunque ya lo hemos repetido varias veces, es importante que mostremos nuestro entusiasmo por conseguir el puesto de trabajo.

Imagen: Alexucea en Flickr.com

Es importante que conozcas todo lo posible la empresa que te va a entrevistar. Sus objetivos, sus retos actuales, sus posibilidades de expansión. Te ayudará a saber qué es lo que pueden buscar de ti y qué puedes ofrecer tu en su proyecto.

Entrevista de Trabajo

También es bueno  preparar tus propias preguntas para hacerle al entrevistador. Como ideas te pueden servir las siguientes:
-    Conocer las responsabilidades que vas a tener.
-    Cuales son los retos de la empresa, sus opciones de expansión.
-    Por qué ha quedado vacante el puesto al que optas.
-    Posibilidades de promocionar dentro de la empresa.

En cualquier entrevista, sobre todo al final, se nos suele preguntar si tenemos dudas sobre el puesto a cubrir. No hacer ninguna pregunta en ese momento puede que sea recibido por el entrevistador como una falta de interés o un desconocimiento y desidia total sobre la empresa o sobre el puesto. En cambio formular algunas de las preguntas anteriores nos ayudará a transmitir una imagen de interés y motivación hacia el puesto al que aspiramos.

También nos servirá a nosotros mismos de cara a conocer más sobre el puesto y tener más posibilidades de éxito si finalmente somos seleccionados.

Es recomendable que te prepares mentalmente para la entrevista. Lo mejor es ensayar tus respuestas a algunas preguntas que seguramente te hagan, como por ejemplo las siguientes:
-    Una introducción de tu biografía, tu recorrido profesional.
-    Motivos por los que quieres cambiar de trabajo, si es el caso.
-    Por qué crees que puedes encajar en este puesto.
-    Cuales son los puntos fuertes o débiles de tu preparación y formación.
-    Motivos por los que abandonaste tus anteriores trabajos, etc.

Prepararte previamente para responder a estar preguntas te ayudarán a estar preparado ante otras preguntas complicadas y que pueden ser comprometidas. También te ayudarán a ir más tranquilo y más seguro al sentir que tienes la entrevista preparada.

Imagen: Franklin Tello en Flickr.com

Hacer una buena entrevista de trabajo es fundamental. Cuando una empresa busca un trabajador para contratar, en la primera fase se fija más en los conocimientos, la trayectoria, este es el caso del Curriculum Vitae, la entrevista es la segunda fase, en ella nos van a evaluar también nuestras actitudes, el carácter, nuestra templanza, las ganas de trabajar que tenemos, etc.

Entrevista de trabajo

Por eso en una entrevista deberíamos ir preparados con:

-    Habernos informado sobre la empresa que nos va a entrevistar. Esto demostrará que tenemos un gran interés en trabajar con ellos.
-    Ir convencido a la entrevista. Ir seguros de que somos la persona que esa empresa está buscando. Sólo si vamos convencidos de ello podremos transmitir seguridad y autoconfianza y lanzaremos a nuestro entrevistador el mensaje de que somos la persona que están buscando y que necesitan.
-    Hablar con sinceridad pero por supuesto recalcando los elementos positivos que tenga nuestra candidatura, no nuestras lagunas. Las carencias en nuestro curriculum o trayectoria no deberemos presentarlas como un problema sino como un reto que vamos a superar.
-    Conocer nuestro propio curriculum al detalle, incluso con fechas y años. Si nos preguntan sobre nuestro Curriculum Vitae y dudamos o nos equivocamos, demostraremos que éste no era real sino maquillado o falseado.
-    Contestar a las preguntas que se nos haga no a otras. A veces nos pueden hacer preguntas incómodas y muchos entrevistados lo que hacen es preguntar a otra pregunta que realmente no les han hecho. Tenemos que intentar ser directos y ceñirnos a lo que nos pregunten, eso sí, resaltando lo positivo de nuestra formación o experiencia y, en el caso de que nuestra respuesta sincera no vaya a gustar del todo a quien nos está entrevistando, intentaremos introducir elementos que puedan suavizar el efecto.

Imagen: JuanPol en Flickr.com