Bares, restaurantes, festivales, conciertos, campamentos infantiles y juveniles, centros de ocio en general son los trabajos para los meses de mayo a octubre (depende de la región en la que busquemos) que podemos empezar ya a buscar. Muchas empresas dedicadas a estas actividades están ya buscando a la gente a la que contratar así que no lo dejes para el último momento.

Además son trabajos en los que especialmente los jóvenes pueden ir tomando contacto con el mundo laboral en un momento especialmente malo para este colectivo ya que en España tenemos una tasa de paro juvenil en torno al 40%.

Eso si, en estos trabajos es fundamental la región, para determinados puestos relacionados con el ocio veraniego se da en unas regiones mas que en otros así que hay que estar dispuesto a moverse geográficamente en muchas ocasiones.

También hay puestos de prácticas en empresas. Esto esta mas pensado para estudiantes durante el periodo de verano y que estén buscando algo relacionado con su profesión para adquirir experiencia aunque también suele estar algo peor remunerado que otro tipo de trabajos.

Los trabajos relacionados con los niños también son un buen yacimiento de empleo ya que estos están de vacaciones. Desde animadores de campamentos, parques de atracciones, hoteles, etc. hasta las clásicas clases de refuerzo a domicilio o en academias. También hay muchos trabajos en el extranjero como au pair, especialmente en Francia e Inglaterra, países cercanos.

Imagen: Le Roumain en Flickr.com

Hoy vamos a darte algunos consejos mas para buscar trabajo en las redes sociales. Debes tener en cuenta de que no se trata solo de que Facebook o Linked In sean unas nuevas formas de buscar trabajo, sino mas bien es que la economía esta cambiando, internet esta transformando el perfil de las empresas y los trabajos hoy en día.

Poco a poco se va abandonando el modelo tradicional de entregar un curriculum y realizar una entrevista para conseguir un trabajo. A través de las redes sociales los candidatos ya pueden ofrecer todo eso de manera conjunta y las empresas ya pueden saber con tus redes sociales tu formación, ti preparación, tus aptitudes y si estas capacitado para el puesto.

Por eso debes cuidar el perfil de tus redes sociales y ofrecer la imagen que deseas y que contribuya a que encuentres trabajo, a que tu perfil hable por ti y bien. Por eso es recomendable que evites las imágenes comprometidas e incluyas información que demuestre que tienes una preparación y que te gusta realizar el trabajo que estas buscando.

Tampoco es bueno, por ejemplo, que tu perfil sea un alegato contra tus antiguas empresas ya que eso asustara a cualquier otra que te quiera contratar.

Tampoco es bueno tener un perfil en una red social que este olvidado o que no mantengas durante grandes periodos de tiempo ya que transmites una imagen de inconstancia, de alti bajos, aunque sea poco el contenido que incluyas es mejor que lo hagas a diario o de manera periódica.

Imagen: Juque en Flickr.com

Además en este aspecto España tenemos una situación favorable ya que el puerto de Barcelona es uno de los mayores centros de salida y llegada de cruceros.

Existe una pagina web www.trabajarencruceros.es que te recomendamos que visites para saber mas sobre las distintas opciones de empleo.

Será necesario que muevas tu curriculum por las distintas compañías con sede en Barcelona. Sería recomendable que tuvieras conocimientos altos de idiomas, sobre todo el inglés, aunque también habrá puestos en cruceros donde no sea imprescindible.

También hay otra serie de empleos relacionados con la hostelería y vinculados al negocio de los cruceros pero con sede en tierra por si lo de viajar en un barco no es lo tuyo.

Solo en 2011 casi cuatro millones de pasajeros visitaron Barcelona a través de un crucero. Cruceros por el Mediterráneo, con destino a Italia o las islas griegas, otros con destino a Canarias o las islas Atlánticas como las Azores o aquellos cruceros con destino al Norte de Europa son solo algunas de las rutas que parten de Barcelona.

Imagen: Marina y Enrique en Flickr.com

No en vano es un portal creado en nuestro país en 1998 y cuenta con 200 trabajadores.

El máximo accionista de Infojobs es el grupo empresarial noruego Schibsted, también máximo accionista del periódico gratuito 20 minutos.

En Infojobs se han anunciado más de 200.000 empresas y en sus buscadores se ofrecen más de 100.000 puestos de trabajo. Más del 15% de la población activa española ha estado registrado en esta página.

Al registrarnos en Infojobs podemos colgar nuestro curriculum con todo tipo de detalle para que las empresas que buscan profesionales para trabajar nos encuentren así como aquellas empresas a las que solicitemos un trabajo.

Su sistema de búsquedas de ofertas de empleo con varios filtros nos permiten encontrar rápidamente el puesto de trabajo deseado por zona geográfica, sector, tipo de empresa, etc.

En Infojobs puedes buscar empleo y hacer seguimiento de las ofertas a las que presentado. También tienes otras herramientas útiles como InfoJobs Informa, con novedades sobre el mercado de trabajo,  InfoJobs Salarios un comparador sobre sueldos en los distintos trabajos disponibles y Guía Personal para el Empleo con consejos para encontrar trabajo que podemos aplicar a nuestra labor de búsqueda activa de empleo.

Imagen: Alberto OG en Flickr.com

Para ello, obviamente, debemos tener un perfil activo en Linked In. En la barra de menú de nuestro panel hay un apartado denominado Empleos.

Para buscar trabajo deberemos entrar en esa sección, te aparecerán algunas ofertas pero para encontrar las ofertas que estamos buscando tendremos que utilizar el recuadro Buscar Empleos, ahí pondremos lo mas concreto posible el cargo o puesto que buscamos, podemos buscar también por provincias, nombre de empresas, etc.

Si necesitamos concretar mas nuestra búsqueda podemos utilizar la opción Búsqueda Avanzada y concretar aun más.

Si alguna de las ofertas nos interesa deberemos hacer la solicitud en Solicitar, enviara nuestro enlace al perfil, nuestro curriculum y un posible escrito que podemos redactar y que llegara al que esta ofreciendo el trabajo. Te recomendamos que siempre incluyas una presentación tuya en cada solicitud destacando por que te interesa el puesto y por que crees que eres adecuado para el, ahí mostraras mas interés que si dejas en blanco este apartado.

Te recomendamos que antes de buscar empleo tu perfil en Linked In vaya en sintonía y acorde con la profesionalidad y los conocimientos que tienes. Tu Linked In será la referencia para aquellas empresas a las que escribas solicitando un empleo así que tendrás que demostrarles que eres el mejor para el puesto que solicitas.

Imagen: Pursuethepassion en Flickr.com

Y es precisamente lo que vamos a explicarte hoy, como utilizar Facebook para buscar empleo.

Antes de nada, debemos destacar tres cosas. La primera es de perogrullo, para buscar trabajo en Facebook debemos estar registrados en esta red social y tener perfil activo. La segunda es que cuidemos nuestro Facebook, por poner un ejemplo, si vamos a buscar trabajo como periodistas pero nuestro Facebook esta lleno de faltas de ortografía… Mal vamos. Y la tercera es que no solo Facebook nos puede ayudar a encontrar trabajo sino que es posible que en muchos puestos de trabajo sea uno de los medios idóneos de las empresas para buscarlo, por ejemplo Comunity Manager, informático, relaciones publicas, etc.

Para buscar empleo en Facebook lo mejor que podemos hacer es poner lo que queremos en la ventana de búsqueda. Analizaremos bien todos los resultados, encontraremos ofertas que publican las empresas, grupos para oposiciones, grupos de búsqueda de empleo, paginas, etc.

Es importante que acotes la búsqueda al máximo con la ciudad o provincia donde lo buscas, tipo de empresa, etc.

Perfil de Facebook para buscar trabajo

También es importante que tu Facebook vaya acorde con lo que pides. Si buscas un trabajo de diseñador estaría bien que incluyeras en las imágenes algunos de tus trabajos, o que tu perfil fuera atractivo visualmente, demuestras así tus conocimientos.

También es importante que en nuestros datos incluyamos toda nuestra formación, experiencia, etc. También debes tener cuidado con tu foto de perfil de manera que transmitas la imagen que mas te conviene, seriedad, simpatía, etc.

También deberías depurar un poco el contenido. Podrías tener imágenes o enlaces informales que no te ayudarían ante un hipotético trabajo. Recuerda que hoy en día Facebook permite que configures tus contactos por grupos, amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc., también el contenido que publiques puedes hacerlo visible solo a tus amigos pero no al resto, etc. Utiliza esta herramienta, podrás tener el perfil que quieras y hablar de lo que quieras con tus amigos y a la vez tener un perfil mas serio o adecuado para aquellos que pudieran interesarse por nosotros para un trabajo.

Imágenes: English106 en Flickr.com

Si colocas tu curriculum vitae en tres o cuatro portales y consultas periódicamente las ofertas nuevas seguro que no tardaras mucho en recibir llamadas y hacer entrevistas de trabajo.

Portal de búsqueda de empleo Monster

Aquí te ofrecemos algunos de los portales de búsqueda de empleo de mayor éxito y con mayor número de ofertas de empleo:

- Monster: es uno de los portales con mayor número de ofertas de empleo. Sí bien en esto se puede parecer a otros portales al uso, Monster es quizás el portal que más ayuda y consejos ofrece. Dedica varias secciones a, por ejemplo, mejorar nuestro currículum, nuestra formación, nuestra promoción en la empresa, etc. De hecho se dirige tanto a aquellos que están buscando trabajo como a los que ya tienen uno y quieren mejorar.

- Infojobs: Para muchos es el principal portal de búsqueda de empleo. Una de las mejores posibilidades que infojobs nos brinda es poder introducir varios currículum vitae por usuario, sobre todo sí por nuestra formación o experiencia laboral estamos buscando trabajo en distintos sectores de empleo. Además es uno de los portales con mayor número de ofertas, sino el que más.

- Trabajar.com . Este portal no se equipara a los anteriores en número de ofertas pero también es interesante echarle un ojo e insertar en el nuestro currículum

Y es que a veces nos olvidamos de que todo aquello que publicamos y hacemos en las redes sociales es público en mayor o menor medida. Por eso te vamos a dar algunos consejos para no caer en una trampa.

Muro de Facebook

- Intenta no incluir en tú muro críticas a tú trabajo, comentar problemas que hayas tenido con tú jefe u otros compañeros, críticas a tú trabajo en sí, etc.

- Cuidado con las fotos que cuelgas. Hay que tener cuidado con las fotos que colgamos o en las que nos etiquetan otros usuarios. En definitiva, sí tú empresa está en huelga no cuelgues fotos tuyas en una manifestación o con una pancartas llamándoles ladrones, por ejemplo. Sí trabajas en una cadena de restaurantes de cómoda rápida no pongas fotos comentando lo bien que lo pasaste cenando en la competencia.

- Cuidado con los grupos. A veces nos incluimos en muchos grupos creados en las redes sociales sin pensar en algunas consecuencias. Sí trabajamos, por ejemplo en una clínica privada ten cuidado con unirte al grupo “en defensa de la sanidad pública” sobre todo sí tenemos a nuestro jefe como amigo.

En definitiva, una red social es básicamente un divertimento, tomémoslo como tal. También podemos utilizarla en nuestro provecho, es una buena herramienta pero como es lógico, tenemos que saber usarla, sí la usamos mal puede ser un problema más que una ayuda.

Imagen: William Couch en Flickr.com

Es importante que prepares la entrevista de trabajo

Hay varias cosas que tienes que tener en cuenta y cuidar durante la entrevista.

-    Primero y fundamental, escucha bien las preguntas que te hagan. Los nervios, la tensión o estar pensando en otras cosas pueden conseguir que nos distraigamos y no escuchemos bien las preguntas que nos hagan o que sólo nos quedemos con una parte de la pregunta. Es fundamental que mostremos que estamos atentos y respondamos de manera exacta a lo que nos preguntan.
-    No sólo se valorará lo que nos pregunten y lo que respondamos, también el lenguaje corporal es importante. El saludo es muy importante, demostrar una cierta corrección y educación. No mostrar nerviosismo pero si seguridad a la hora de responder. Es importante hablar alto y con claridad, si nuestro entrevistador tiene que hacer esfuerzos por escucharnos o entendernos sin duda nuestra puntuación bajará sustancialmente.
-    También es importante que nuestra mirada trabaje para nosotros. Bajar demasiado la vista o evitar mirar a los ojos a nuestro entrevistador pueden demostrar un complejo de inferioridad o un miedo o timidez excesivos. Mirar demasiado hacia el resto de la sala, pueden mostrar que somos una persona observadora pero a la vez muy dispersa y con poca concentración.

Por último, y aunque ya lo hemos repetido varias veces, es importante que mostremos nuestro entusiasmo por conseguir el puesto de trabajo.

Imagen: Alexucea en Flickr.com