Ramiro Viñuelas, el candidato a eurodiputado por PUM+J (Por Un Mundo Más Justo) a las elecciones europeas 2009 nos ha concedido una pequeña entrevista, contándonos cómo es su visión de mundo, de las injusticias que permitimos y de las soluciones que están en nuestras manos para evitarlas.

Os dejamos con la entrevista y os ponemos algunas de las imágnenes que forman parte de su propuesta de 8 puntos que podéis ver en www.porunmundomasjusto.com:

tye: Por Un Mundo Más Justo es un nombre curioso para un partido político, ¿cuál es el significado profundo?

Ramiro: “Hoy vivimos en un momento histórico en el que existen recursos naturales, económicos, financieros, políticos, culturales y sociales suficientes para dar respuesta con creces a las necesidades de las personas de nuestro mundo, sin exclusión alguna.

Esta falta de acceso a estos recursos para tantos millones de personas es un problema de falta de voluntad política. Por eso nació la idea de fundar el Partido Por Un Mundo Más Justo (PUM+J): para alcanzar cuotas de poder político que permitan cambiar la dirección de nuestra política exterior en favor de los empobrecidos, de los que no tienen voz (ni voto) en nuestras elecciones y que sin embargo están muy afectados por nuestras políticas.

Ciudadanos independientes, de todas las ideologías y creencias, compartimos un mismo sentimiento de responsabilidad hacia los ciudadanos del Sur, y un mismo convencimiento de que la política es el marco idóneo desde donde trabajar para resolver el problema estructural de la pobreza y la desigualdad global.

Erradicar la pobreza no es una cuestión de filantropía. Es una cuestión de justicia.”

tye: Si los españoles te dan el escaño como eurodiputado, ¿qué crees que se puede conseguir?

Ramiro: “Estaríamos hablando de un eurodiputado que defendería con voz y voto a los empobrecidos. Seríamos la voz de los sin voz y el voto a favor de medidas políticas, prácticas, reales y necesarias a favor de la construcción de un mundo más justo y que se pueden conocer de primera mano en la página web: www.porunmundomasjusto.com. Creemos que podemos sentarnos a debatir y consensuar estas propuestas con el resto de parlamentarios, hacer replicar este proyecto en otros países de la Unión Europea, canalizar inquietudes y acciones de incidencia política de muchos grupos y colectivos sociales y ciudadanos que comparten objetivo común, en definitiva, mucho trabajo y un gran reto, pero llenos ilusión y de esperanza.”

tye: ¿Quién es Ramiro Viñuales y cómo ha llegado a PUM+J?

Ramiro: “Casi toda mi vida profesional ha estado dedicada al sector no lucrativo, trabajando para diferentes organizaciones no gubernamentales de desarrollo.

En todo ese tiempo, he tenido la inmensa suerte de conocer muchos lugares del SUR. Allí, he conocido el esfuerzo ímprobo de personas y colectivos en ayudar y acompañar al pobre en su camino, a quienes admiro y valoro intensamente, pero también he percibido la necesidad de actuar desde la política como herramienta principal en la solución de la pobreza en el mundo.

Así pues, me integré en el Partido Por Un Mundo Más Justo por coherencia, por identidad con sus fines y objetivos y por el marcado carácter ilusionante y transformador de sus pretensiones, nada menos que un mundo sin pobreza.

Una de mis últimas experiencias que me marcó profundamente y confirmó mi compromiso de trabajar en favor de los empobrecidos ha sido una visita para conocer proyectos de cooperación al desarrollo en la República Democrática del CONGO.”

tye: ¿Cómo ves la situación actual en el Congo?

Ramiro: “La explotación de los recursos minerales en el Congo (coltan, cobre, oro…) así como los intereses que genera su extracción y aprovechamiento, está provocando una de las guerras, la catástrofe humanitaria de mayor envergadura desde la II Guerra Mundial que ya ha provocado más de 5.000.000 de muertes. Y ello, bajo la “protección” y “control” de los cascos azules de la ONU así como con la participación en el conflicto de muchos otros países interesados. No olvidemos que las balas del Congo son españolas.”

tye: Gracias por habernos concedido este espacio y suerte en las elecciones.

¿Qué necesitas? Requisitos previos y documentación.

1. DNI
2. Certificado de Empresa que has debido recibir con la carta de despido (sigue leyendo para más explicación)
3. Tener conocimiento de los días de vacaciones pendientes en el momento de despido. No puedes solicitar el paro hasta que se hayan acabado esos “días de vacaciones”, que se cuentan a partir del día de despido. Si te despiden el 10 de enero y tienes una semana de vacaciones por disfrutar, hasta el 17 de enero no puedes solicitar el paro.
4. A veces, en caso de despido improcedente, te pueden pedir la carta de despido, donde la empresa explica sus razones para cesar tu contrato.

Los pasos:

- Durante el despido en la empresa: Cuando tus empleadores decidan rescindir tu contrato (en despido procedente o improcedente) han de darte  la carta de despido y un documento llamado Certificado de Empresa, donde aparece cuáles han sido tus aportaciones a la Seguridad Social durante los últimos 180 días. La suma de estas aportaciones será la que marque cuál es tu prestación mensual, es decir, cuánto vas a cobrar los meses de paro. Ten cuidado, muchas empresas olvidan dar este documento que es imprescindible.

- Una vez has llegado al INEM (es posible que tengas que ir dos veces si no se ha acabado el período de vacaciones):

1. Madruga para poder coger número. Si vives en una ciudad grande, es probable que se acaben los números de citación antes de las 10 de la mañana (abren a las 9.00). Mejor madrugar un poco, que encontrarte que has hecho el viaje en balde.
2. Coge número para lo que suelen denominar “Solicitar Información”. Será ahí donde te den los impresos necesarios para su cumplimentación y te expliquen, si tu caso no es el estándar, las peculiaridades que tienes que tener en cuenta.
3. Si ya se ha acabado tu “período de vacaciones” coge también número para la “Entrega de Documentación”.
4. Mientras esperas tu turno, aprovecha para conseguir el Justificante de Demanda de Empleo. A menudo esto se realiza en una cola diferente y es un proceso rápido. El Justificante de Demanda de Empleo es un papelito que acredita que no tienes trabajo y que lo estás buscando. Para que puedas percibir la prestación es necesario que estés buscando trabajo. Esta situación tendrás que renovarla rigurosamente cada tres meses. Tienes, desde hace muy poco, la posibilidad de renovarla mediante internet en algunas comunidades (www.madrid.org). En caso de no renovarla vía internet, debes acudir a tu oficina.
5. Cuando llegues a la mesa de información, te entregarán un documento (azul si quieres ser autónomo, verde si quieres seguir siendo empleado). Aprovecha para preguntar todas tus dudas al respecto. Es ahora o nunca.
6. Si no estás en ese período de vacaciones del que hablábamos, rellena el impreso (verde o azul) y espera tu turno para entregar la documentación.
7. Si estás en el período de vacaciones, no te queda más remedio que volver cuando se haya finalizado y entregar los documentos debidamente rellenados. No te olvides de madrugar. Ahora sólo tienes que coger el número de la cola de “Entrega de Documentación”.

Es complicado conseguir hacerlo todo en una sola mañana, pero con estos consejos y explicaciones, esperamos que no sea demasiado pesado o frustrante.

¡¡Ah, importantísimo!! Llévate un libro o tu mp3 o lo que sea para pasar el rato.

Un despido improcedente se produce cuando sin haber incumplido tu contrato la empresa o el empleador decide prescindir de tus servicios. Es decir, no habiendo cometido una infracción sobre los acuerdos establecidos al comienzo del trabajo, se rescinde tu contrato. La mayor parte de los despidos de trabajadores con un contrato indefinido son improcedentes, y desde el punto de vista legal, a menudo es muy complicado demostrar que un despido es procedente: si la empresa tiene problemas económicos, si han encontrado otra persona con un perfil más ajustado, si consideran de manera subjetiva que no estás trabajando al nivel que esperan,… hasta situaciones meramente relacionadas con la afinidad personal.

Si eres despedido de manera improcedente (y la empresa reconoce el despido como tal), tienes derecho a cobrar todo lo que tengas pendiente (vacaciones, días libres, pagas extra, comisiones, incentivos, …) y, además, a 45 días de salario por año trabajado. Es decir, si llevas 10 años en una empresa, tienes derecho a percibir 450 días de salario con el salario que percibes el día de la fecha de tu despido. También existe la posibilidad de ser readmitido en tu puesto de trabajo, aunque en estas situaciones no evitarás pasar por un juicio que demuestre este despido improcedente.

La siguiente consecuencia directa es que también tienes derecho a solicitar las prestaciones de la seguridad social, conocido como el paro. En este enlace os contamos un poco más cómo darse de alta en el paro, que es toda una experiencia la primera vez.

Desde aquí esperamos que siendo empleados o empleadores no os tengáis que ver en esta poco agradable situación y que, si no queda más remedio, sepáis llevar la situación lo mejor y más justamente posible.

Según el sindicato esta oferta de empleo público es la más baja de los últimos siete años y traerá como consecuencia un deterioro sustancial de los servicios que la Administración del Estado ofrece al ciudadano. También consideran que aumentará la temporalidad y la precariedad del trabajo en la administración pública.

Aspirantes a Empleo Público

El Sector de la Administración General del Estado de Comisiones Obreras cree que las medidas del gobierno intentan conseguir negocio con el sector público y procesos de privatización. Considera que el Gobierno ha hecho oídos sordos de las recomendaciones que los agentes sociales hicieron el año pasado en lo que a necesidades de la Administración Pública se refiere.

El Gobierno justificó la austeridad en el 2009 en lo que a Empleo Público se trataba por la situación de crisis y el aumento del déficit público como consecuencia de las medidas adoptadas para luchar contra ella, pero CCOO cree que precisamente un aumento del sector público y del empleo en las administraciones sería un apoyo para la reducción del número de parados y la creación de empleo estable que derive en un aumento de las rentas de las familias. Creen que También consideran que la Administración Pública en España arrastra un deterioro y una reducción de plantilla paulatino durante la última década y que en el 2009 se verá acentuado.

Pues en el caso de Telefónica con la situación de crisis parece que se han acordado de los sectores más desfavorecidos. Así ha establecido que durante todo el 2009 sus clientes que estén en el paro tendrán un descuento de su factura de teléfono móvil y de ADSL de un 50%. Pudiendo ahorrar un máximo de 20 euros en cada factura. También se aplicará a los autónomos.

Telefónica ha calculado que cerca de medio millón de sus clientes se beneficiará de estos descuentos cuyo único requisito es llevar seis meses como mínimo con esta operadora y sólo se aplicará a una línea por cada cliente.

Eso sí, los clientes que estén en el paro no verán esa reducción en sus facturas de manera automática, tienen que rellenar un formulario en la página web de Telefónica habilitada al efecto.

De momento Telefónica lo acota a 500.000 clientes aunque no descarta aumentar la cifra si la demanda supera a esta oferta. Telefónica también lanzará un nuevo servicio sin cuota de abono, de manera que los nuevos clientes sólo tendrán que consumir un mínimo mensual de 14 euros en llamadas pero no tendrán ninguna cuota de abono.

Sin duda una buena noticia para estos tiempos de crisis y que, esperemos que otras operadoras copien la idea y los tres millones y medio de parados que hay ahora mismo en nuestro país se puedan beneficiar de medidas similares.

El primer ministro checo: Mirek Topolanek presidente de la Unión Europea durante este trimestre y José Manuel Durao Barroso habían convocado esta cumbre pero se enfrentó desde el principio con la oposición de los presidentes de los tres grandes, no sólo Sarkozy, también Angela Merkel, canciller alemana y de Gordon Brown, primer ministro británico.

Los grandes dudaban de la utilidad de esta cumbre y lo reiteraron varias veces. Quizás lo consideren un problema menor dentro de la crisis global que estamos sufriendo.

La cumbre que se iba a realizar en Praga el próximo 7 de mayo ha sido sustituida por una pequeña reunión entre la Comisión Europea, la presidencia de la Unión y los interlocutores sociales.

Presidentes de países de la Unión Europea

Por su parte fuentes diplomáticas españolas e incluso el propio presidente del gobierno José Luis Rodríguez Zapatero, creen que la sustitución de esta cumbre por la mini-reunión entre los agentes sociales y los representantes de la Unión y la Comisión Europeas no tiene porque ser una reunión menor y que se podrán conseguir los mismos objetivos que se perseguían con la cumbre.

La celebración previa de la cumbre del G-20 podría servir, según las mismas fuentes, para avanzar soluciones en torno a la situación del empleo mundial.