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	<title>Comments on: ¿Qué es un despido improcedente?</title>
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		<title>By: pepe</title>
		<link>http://trabajoyeconomia.com/que-es-un-despido-improcedente/comment-page-1/#comment-897</link>
		<dc:creator>pepe</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Dec 2010 18:17:38 +0000</pubDate>
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		<description>hola,necesito ayuda de alguien q sepa de leyes q protegan los derchos de un trabajador.Gracias,mi caso es q llevo 10 años en una empresa y me quieren despedir (estando de baja)pero pagandome 20 dias por año,creo q es improcedente pero el jefe alega q tiene pérdidas y es necesario,mi contrato pone 33 dias por año pero ¿como se puede saber si no han presentado E.R.E? Su gestor dice eso pero a alguien tendran q demostrar q el despido es objetivo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola,necesito ayuda de alguien q sepa de leyes q protegan los derchos de un trabajador.Gracias,mi caso es q llevo 10 años en una empresa y me quieren despedir (estando de baja)pero pagandome 20 dias por año,creo q es improcedente pero el jefe alega q tiene pérdidas y es necesario,mi contrato pone 33 dias por año pero ¿como se puede saber si no han presentado E.R.E? Su gestor dice eso pero a alguien tendran q demostrar q el despido es objetivo</p>
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	<item>
		<title>By: Consuelo Ruiz Lara</title>
		<link>http://trabajoyeconomia.com/que-es-un-despido-improcedente/comment-page-1/#comment-804</link>
		<dc:creator>Consuelo Ruiz Lara</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Sep 2010 05:16:34 +0000</pubDate>
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		<description>Hola!
A mi cliente le dieron el alta medica de una operacion, l4,l5,l6, -es soldador- se incorpora en su puesto de trabajo y ese mismo dia a mitad de la jornada abandona el trabajo, alegando que siente dolores y no puede continuar. No hay informe medico para demostrar esta situacion por que su medica de cabecera le dice que no le puede dar de baja, y esta le indica que acuda a la SS y explique su situacion, tampoco tiene prueba. Al dia siguiente no va a trabajar. Al tercer dia de su alta vuelve a trabajar y le ocurre lo mismo que el primer dia se marcha a mitad de la jornada porque refiere dolor. Vuelve a repetir ir al medico y a reclamar en la SS, no le dan prueba documental de lo ocurrido, de manera verbal le dicen que tiene un problema que visite un abogado. Trascurren 18 dias sin ir a trabajar y sin dar noticias de su estado a la empresa, consecuentemente recibe una carta de despido.
Cuando visita el abogado el plazo para impugnar el alta medica ha prescrito.
Si que tiene informes posteriores al despido que prueban que efectivamente esta persona esta incapacitada para trabajar
  
¿Es compatible presentar papeleta de conciliacion por despido improcedente y solicitar la prestacion por desempleo?  

 MIL GRACIAS!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola!<br />
A mi cliente le dieron el alta medica de una operacion, l4,l5,l6, -es soldador- se incorpora en su puesto de trabajo y ese mismo dia a mitad de la jornada abandona el trabajo, alegando que siente dolores y no puede continuar. No hay informe medico para demostrar esta situacion por que su medica de cabecera le dice que no le puede dar de baja, y esta le indica que acuda a la SS y explique su situacion, tampoco tiene prueba. Al dia siguiente no va a trabajar. Al tercer dia de su alta vuelve a trabajar y le ocurre lo mismo que el primer dia se marcha a mitad de la jornada porque refiere dolor. Vuelve a repetir ir al medico y a reclamar en la SS, no le dan prueba documental de lo ocurrido, de manera verbal le dicen que tiene un problema que visite un abogado. Trascurren 18 dias sin ir a trabajar y sin dar noticias de su estado a la empresa, consecuentemente recibe una carta de despido.<br />
Cuando visita el abogado el plazo para impugnar el alta medica ha prescrito.<br />
Si que tiene informes posteriores al despido que prueban que efectivamente esta persona esta incapacitada para trabajar</p>
<p>¿Es compatible presentar papeleta de conciliacion por despido improcedente y solicitar la prestacion por desempleo?  </p>
<p> MIL GRACIAS!</p>
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	<item>
		<title>By: Como despedir a un empleado</title>
		<link>http://trabajoyeconomia.com/que-es-un-despido-improcedente/comment-page-1/#comment-59</link>
		<dc:creator>Como despedir a un empleado</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2009 23:14:16 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Imagen: Google [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Imagen: Google [...]</p>
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	</item>
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		<title>By: ¿Cual es el despido más barato desde el punto de vista del empresario?</title>
		<link>http://trabajoyeconomia.com/que-es-un-despido-improcedente/comment-page-1/#comment-58</link>
		<dc:creator>¿Cual es el despido más barato desde el punto de vista del empresario?</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jun 2009 21:48:24 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Imagen: Google [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Imagen: Google [...]</p>
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		<title>By: Despidos improcedentes</title>
		<link>http://trabajoyeconomia.com/que-es-un-despido-improcedente/comment-page-1/#comment-33</link>
		<dc:creator>Despidos improcedentes</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2009 20:51:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://trabajoyeconomia.com/?p=146#comment-33</guid>
		<description>[...] Imagen: Google [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Imagen: Google [...]</p>
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	<item>
		<title>By: Si me despiden, ¿qué indemnizaciones me corresponden? &#124; Trabajo y economia</title>
		<link>http://trabajoyeconomia.com/que-es-un-despido-improcedente/comment-page-1/#comment-30</link>
		<dc:creator>Si me despiden, ¿qué indemnizaciones me corresponden? &#124; Trabajo y economia</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2009 08:03:47 +0000</pubDate>
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		<description>[...] de despido. Despedido Ante un despido lo primero que hay que diferenciar es el tipo de despido. 1) Despido improcedente  2) Despido procedente 3) Despido por voluntad del trabajador 4) Despido por Expediente de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de despido. Despedido Ante un despido lo primero que hay que diferenciar es el tipo de despido. 1) Despido improcedente  2) Despido procedente 3) Despido por voluntad del trabajador 4) Despido por Expediente de [...]</p>
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	<item>
		<title>By: La seguridad social: cómo darse de alta en el paro sin problemas &#124; Trabajo y economia</title>
		<link>http://trabajoyeconomia.com/que-es-un-despido-improcedente/comment-page-1/#comment-11</link>
		<dc:creator>La seguridad social: cómo darse de alta en el paro sin problemas &#124; Trabajo y economia</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Mar 2009 20:29:43 +0000</pubDate>
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		<description>[...] dificultades económicas son muchas personas las que, de un día para otro, se ven con la carta de despido o conque su contrato se acaba y no va a ser renovado. Para los que lo viven por primera vez, la [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] dificultades económicas son muchas personas las que, de un día para otro, se ven con la carta de despido o conque su contrato se acaba y no va a ser renovado. Para los que lo viven por primera vez, la [...]</p>
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