Los derechos que todo trabajador tiene por el hecho de estar contratado por cualquier tipo de empresa vienen recogidos en el artículo 4 del Estatuto de los trabajadores y apoyados y desarrollados en otras leyes laborales.

Pasamos a enumerarlos brevemente dichos derechos que posteriormente iremos desarrollando en Trabajoyeconomia.

Trabajador

- derecho al trabajo y a la libre elección de profesión.

- derecho a la libre sindicación.

- derecho a la negociación colectiva.

- derecho a tomar medidas de conflicto colectivo.

- derecho a la huelga.

- derecho de reunión o asamblea.

- Derecho de participación, información y consulta en la empresa.

En lo que se refiere al trabajo en sí, el trabajador también tiene derecho a:

- derecho a la ocupación efectiva.

- derecho a la formación profesional.

- derecho a la promoción en el trabajo.

- derecho a la no discriminación por razones de sexo, edad, origen racial, estado civil, religión, ideas, afiliación, orientación sexual, lengua o condición social.

- derecho a su integridad física.

- derecho a que se respete su intimidad y respeto a su dignidad.

- derecho a recibir puntualmente su salario

- derecho a ejercer aquello que establezca su contrato de trabajo.

Imagen: Todo-Juanjo en Flickr.com