A alguno le puede sonar a película, pero lo cierto es que ocurre, y más en estos tiempos de crisis. Acudimos como cualquier día a nuestro puesto de trabajo y nos encontramos con las puertas cerradas, sin haber recibido ninguna notificación previa de cierre ni ningún otro tipo de información.

Empresa cerrada

¿Qué puedo hacer?

Lo primero que hay que saber es que esto es ni más ni menos que un despido en toda regla. Además violando ciertos derechos del trabajador como es la información sobre su despido y la situación de la empresa.

Debemos acudir inmediatamente al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) donde tendremos que denunciar lo ocurrido presentando una papeleta de conciliación. A partir de ahí los tribunales citarán al empresario responsable de la empresa para que de cuentas de lo ocurrido y serán los mismos tribunales los que dictaminen el resultado.

También tendremos que acudir al INEM en los 15 días posteriores al cierre de la empresa, en el caso de que tengamos derechos a recibir la prestación por desempleo. Eso sí, tendremos que hacer notar en los formularios de solicitud los motivos por los que no poseemos ni carta de despido ni certificado de empresa ni ningún otro documento. También deberemos adjuntar una copia de la demanda presentada en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

Será el mismo Instituto Nacional de Empleo quien reclame esta documentación al empresario ya que es necesaria para tramitar nuestra prestación.

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