En estos tiempos que corren es posible que el que más o el que menos este algo desmotivado. Quizás por la situación general de paró y situación económica complicada o bien por la situación específica de nuestra empresa el desanimo de los empleados es patente.

La incertidumbre sobre el futuro de la empresa, los recortes económicos por la crisis o la reducción de sueldo o incentivos pueden llevar a una situación de apatía o descontento en el trabajo. (administración y gestión de empresas)

Motivando al empleado

Por eso mismo hoy se hace imprescindible aplicar técnicas de motivación en las empresas. Optimismo y positividad pueden aportar grandes dosis de motivación a los empleados imprescindible para que nuestra empresa tenga mayores posibilidades de salir con éxito de la crisis.

He aquí algunos consejos:

- Hay que reforzar los éxitos y los logros. Ahora más que nunca es necesario animar al trabajador, reforzar lo positivo, los éxitos individuales o colectivos.

- Premiar con pequeños incentivos. Pequeños incentivos a los logros conseguidos pueden ser un aliciente en el trabajo.

- Fomentar un ambiente positivo en el trabajo. Sí la situación económica no acompaña sí puede animar en el trabajo un ambiente de camaradería y compañerismo, ir al puesto de trabajo sabiendo que uno va a estar a gusto fomentará la puntualidad, la eficiencia, rebajara el absentismo…

- Ser sinceros sobre la situación de la empresa. Aunque la situación no sea buena es preferible dar la información real de primera mano a maquillar o falsear. También es bueno acallar con datos reales cualquier tipo de rumor sobre la situación de la empresa, posibles despidos, pérdida de clientes, etc.

- Potenciar las cualidades de los empleados. Hay que intentar sacar lo mejor de cada uno.

- Escuchar las ideas. Es posible que algunos empleados puedan encontrar soluciones a problemas planteados, ahora más que nunca hay que escucharlos todas, aunque puedan resultar descabelladas e inviables, alguna de ellas sí podría convertirse en un éxito y una solución.

Imagen: Germeister en Flickr.com