Contador eléctrico
Para que puedas ir ojeando los precios y condiciones de las distintas suministradoras te ofrecemos el listado de todas las empresas comercializadoras tanto de mercado libre como de la tarifa de último recurso, incluyendo teléfonos y páginas web.
Comercializadoras de Ultimo Recurso:
Iberdrola Comercializadora de Ultimo Recurso, S.A.U. www.iberdrola.es 901 202 020
Endesa Energía XXI, SL www.endesaonline.com 902 508 850
Unión Fenosa Metra, SL www.unionfenosa.es 901 220 380
Hidrocantábrico Energía Ultimo Recurso S.A.U. www.hcenergia.com 902 860 860
E.ON Comercializadora de Ultimo Recurso S.L www.eon-espana.com 092 222 838
Comercializadoras de Mercado Libre
Aduriz Energía SLU www.adurizenergia.es 902 106 199
Bassols Energía Comercial www.bassolenergia.com 972 260 082
Céntrica Energía Generación www.centricaenergia.es 902 306 130
Céntrica Energías Especiales www.centricaenergia.es 902 306 130
Céntrica Energía www.centricaenergia.es 902 306 130
Cide Hcenergía www.chcenergia.es 902 02 22 92
Comercializadora Eléctrica de Cádiz S.A.U. www.electricadecadiz.es 956 071 100
Comercializadora Lersa S.L. www.lersaenergia.com 972 700 094
Electra del Cardener Energía S.A.U. www.ecardener.com 973 480 000
Electra Energía S.A.U. www.electraenergia.es 964 160 250
Electrocomercial Centelles S.L.U. www.electradis.cat 938 810 931
Eléctrica Sollerense, S.A.U. www.electricasollerense.es 971 638 145
Empresa de Alumbrado Eléctrico de Ceuta S.A. www.electricadeceuta.com 956 511 901
Endesa Energía S.A.U. www.endesaonline.com 902 530 053
Enerco Cuellar S.L www.enercocuellar.com 921 144 871
Eon Energía S.L. www.eon-espana.com 902 902 323
Estabanell y Pahisa Mercator S.A. www.estabanell.com 902 472 247
Factor Energía S.A. www.factorenergia.com 902 501 124
Gesternova S.A. www.gesternova.com 902 431 703
Hidrocantábrico Energía S.A.U. www.hcenergia.com 902 860 860
Hidroeléctrica del Cantábrico S.A. www.hcenergia.com 902 860 860
Hidroeléctrica del Valira, S.L. www.peusa.es 973 350 044
Iberdrola Generación S.A.U. www.iberdrola.es 901 202 020
Iberdrola S.A. www.iberdrola.es 901 202 020
Naturgas Energía Comercializadora S.A.U. www.naturgasenergia.com 902 123 456
Nexus Energía S.A. www.nexusenergia.com 902 023 024
Unión Fenosa Comercial S.L. www.unionfenosa.es 901 380 220
Imagen: www.flickr.com
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Gartoo.es es un buscador de pisos y viviendas en toda España que lleva funcionando desde el 2009 al igual que Gartoo UK (Gran Bretaña) y Gartoo Italia.
Aunque en España hay un buen número de buscadores inmobiliarios lo cierto es que como Gartoo.es no hay ninguno. Es el primero que acepta las búsquedas semánticas de la vivienda deseada. Para que nos entendamos, en un buscador habitual tendremos que hacer la búsqueda en un complejo sistema de desplegables por categorías. En cambio en Gartoo.es podremos hacer la búsqueda de la vivienda deseada sólo con una frase, el buscador reconocerá los parámetros y palabras clave que incluimos en ella para ofrecernos un catálogo con las viviendas que se amoldan a nuestras preferencias entre las viviendas disponibles en la base de datos de Gartoo.es.
Este nueva opción de búsqueda permite ahorrar mucho tiempo en las búsquedas a la vez que obtener unos resultados más ajustados a lo que estamos buscando.
Gartoo.es utiliza el software Sphinx, un sistema de búsqueda de código abierto completado y mejorado con código Perl.
Gartoo.es es una idea de la plataforma Lokku Limited, formada por expertos en internet y motores de búsqueda que ya crearon Nestoria, un buscador inmobiliario puntero en España, Francia, Alemania, Reino Unido, Italia, Australia, India y Brasil.
Gartoo.es es además un banco de pruebas para explorar las nuevas posibilidades que podrían aplicarse a futuros proyectos de Lokku Labs.
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Movilizaciones contra el Pacto del Euro
Se trata de diversos recortes y ahorros del gasto para combatir la crisis y conseguir los objetivos de déficit para los estados miembros fijados como tope por la Unión Europea. De ahí las situaciones extremadamente graves de países como Grecia o Portugal que a pesar de aplicación de medidas tremendamente antisociales no consiguen mejorar la situación de su deuda y de la confianza de los mercados en su económica.
Los críticos del Pacto del Euro, la mayoría de las fuerzas sindicales y sociales europeas critican que estas medidas no van a mejorar la situación de deuda y en cambio van a ralentizar la creación de empleo y a paralizar la producción industrial europea lo que acarreará un empobrecimiento generalizado de los ciudadanos europeos.
Entre los puntos que el Pacto del Euro prevé establecer podríamos incluir los siguientes:
- Establecer sistemas permanentes de revisión de las pensiones aumentando la edad de jubilación siempre que la situación económica lo exija.
- Reestructuras las Cajas de Ahorro, presumiblemente hacia su privatización total.
- Reducir cotizaciones a la seguridad social
- Aumento de impuestos como el IVA o sobre la energía.
- Aumento de los impuestos indirectos que afectan a todos los ciudadanos por igual sin importar su renta mientras que se reducen progresivamente los impuestos directos como es el caso del IRPF.
- También se prevé continuar con las reformas del mercado de trabajo, negociación colectiva, etc., lo que en la práctica se convierte en mayor flexibilidad laboral, reducción de las indemnizaciones por despido o aumentar los supuestos de despido en las empresas.
Imagen: JHerme en Flickr.com
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Loterías y apuestas del Estado
Para ello se ha creado una sociedad que se encargara de su gestión, enajenación y privatización.
El objetivo es sacar a bolsa esta entidad durante el 2011, se espera colocar cerca de un 30% del capital total que es de unos 21.000 millones de euros, cifra de valoración de la ONLAE. En total el gobierno espera ingresar unos 5.000 millones de euros con esta operación.
No es la única privatización que ha puesto en marcha el Gobierno, recordamos que también la empresa que gestiona la mayoría de los aeropuertos de España, AENA, también esta en proceso de privatización.
Estas privatizaciones tienen como objetivo para el Gobierno la obtención de una liquidez que necesita para reducir el déficit en las cuentas del Estado. No han sido pocos los que ha criticado este proceso privatizador.
Imagen: Arkangel en Flickr.com
]]>El proceso es sencillo aunque enrevesado y es lo que esta ocurriendo. El aceite de oliva es un alimento muy preciado en España pero a la vez muy caro para los bolsillos de los consumidores. Por este motivo se ha convertido en un producto reclamo para las grandes superficies.
Aceitunas para aceite de oliva
Casi todas las grandes marcas de supermercados y tiendas de alimentación se han lanzado en los últimos meses a campañas en las que se ofrece este aceite de oliva a precios muy económicos, en algunos casos los precios son increíbles. Podemos apreciarlo en los catálogos que nos llegan a nuestro domicilio. En casi todos ellos el aceite de oliva aparece como el producto estrella en la portada a precios increíbles.
De esta manera el aceite anima a los consumidores a acudir a estos puestos de venta para conseguir el aceite a buen precio y realizar también las compras de otros productos en el mismo establecimiento.
Imagen: Marco Campedelli en Flickr.com
]]>Con este acuerdo la edad de jubilación aumenta hasta los 67 años pero la opción de jubilarse a los 65 como hasta ahora seguirá existiendo, de hecho se calcula que más de la mitad de los trabajadores se jubilaran a los 65 todavía.
Pareja de jubilados
Para poder jubilarse a los 65 habrá que tener cotizado 38 años y seis meses. En el caso de jubilarse a los 67 para poder jubilarse con el 100% de la pensión habrá que tener cotizado 37 años.
También se amplia el periodo de computo de la cuantía de la pensión. Si ahora se utilizan los últimos 15 años de la vida laboral se aumenta progresivamente hasta 2024 en que se utilizaran los últimos 25 años para hacer el cálculo.
Las madres que hayan solicitado una excedencia para el cuidado de hijos podrán sumar nueve meses de cotización por hijo hasta un máximo de dos años.
También los becarios podrán sumar cotización por el tiempo que hayan estado de becarios hasta dos años
Imagen: Bichaus en Flickr.com
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Acto de la OCDE
No es la única medida propuesta al Gobierno por parte de la OCDE, también ha solicitado que se haga una reforma laboral aún mayor de la que se ha llevado a cabo y suba los impuestos como el IVA y otro tipo de impuestos especiales.
Todas estas medidas las expone en su informe anual sobre España que se ha publicado hoy mismo. En este estudio considera que es imprescindible que se alargue la edad de jubilación de manera progresiva año tras año hasta alcanzar los 67 años en 2025. Tras este paso cree que si la esperanza de vida aumenta la edad de jubilación deberá alargarse en la misma proporción. Sólo así sería viable el sistema de pensiones de la Seguridad Social actual, siempre según la OCDE.
Esta reforma de las pensiones y del sistema de jubilación propuesto por la OCDE va más allá de la que ha preparado el Gobierno y sin duda sería el desencadenante de una mayor conflictividad social con los sindicatos quienes ya han advertido de que un aumento de la edad de jubilación en España implicaría una respuesta en la que no se descarta una nueva Huelga General en el país.
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Para poder hablaros del Curso de Contaplus, tengo que hacerlo de iMasterd, centro especializado en la formación online y con el que podréis aprender todo lo necesario para poder dominar sin problemas y en poco tiempo todo lo referido a este programa.
Recordemos que Contaplus es el programa de gestión de empresa que más se utiliza en pequeñas y medianas empresas para llevar la contabilidad y que si trabajas por ejemplo como auxiliar administritativo o en el departamento de contabilidad, te servirá para poder dominar mejor todo lo referido a tu trabajo.
Con el Curso de Contaplus de iMasterd podrás aprender desde el comienzo como es el Contaplus, ya que lo primero es aprender a instalarlo. Después sabrás como introducir información y obtener informes. Y por último, estudiarás otros aspectos interesantes del programa: seguridad, tesorería y otras utilidades.
Además para todo el curso tiene un tutor personal que te ayudará en cualquier momento que lo necesites y lo mejor de todo al ser un curso online podrás hacerlo cuando tengas tiempo y sin tener un horario concreto para hacerlo.
Estos son los obnjetivos del Curso de Contaplus de iMasterd:
- Crear empresas en la aplicación.
- Introducir cuentas y subcuentas contables.
- Registrar los asientos contables.
- Cerrar y abrir ejercicios contables.
- Obtener los libros de contabilidad.
- Realizar y recuperar copias de seguridad.
- Controlar el acceso a la información contable de los distintos usuarios de la empresa.
- Optimizar la introducción y gestión de información contable.
- Controlar los flujos de tesorería de la empresa.
Ya puedes entrar en iMasterd y solicitar toda la información que desees además una vez hayas hecho el Curso de Contaplus, podrás realizar si lo deseas el Curso de Facturaplus10.
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Lo cierto es que se trata de una película muy buena. Las actuaciones son muy buenas, ningún merecedor de Oscar puesto que tampoco era “ese tipo de película”, pero tiene actuaciones pulidas por parte de Justin Timberlake, Jesse Eisenberg y Andrew Eisenberg.
La película relata la historia de dos juicios en contra de Mark Zukerberg, entre dichos juicios se hacen flashbacks que nos llevan a un joven Zukerberg en sus inicios del emprendimiento que fue Facebook.
Es de destacar que, como otros medios han dicho, la película no deja nada bien parado a Mark Zukerberg. Por el contrario, el personaje queda retratado como un ser ambicioso, codicioso, desleal, inhumano pero inmensamente inteligente lo cual me sorprendió bastante. No quiero decir con esto que la película haya sido mala, por el contrario me ha resultado refrescante que el protagonista de la película no fuese el típico héroe de los 90 sino que representase más un papel de “antiheroe”.
La película es distinta, fresca y muy real. No se trata de una película típica con un final cerrado puesto que la historia de Facebook sigue viva, lo que si se cierra son los juicios, pero da un poco la sensación de película con final abierto.
El personaje de Zukerberg no está muy humanizado en gran parte de la película aunque hay que admitir que denota un claro sentido del humor. Por otro lado, el personaje de su mejor amigo y co-fundador de Facebook, Eduardo Saverin , sí queda mejor parado y más humanizado. Un personaje bastante más empatizable y comprensible para la gran audiencia que aquel de Zukerberg.
En general la película me ha gustado mucho, tiene un tono oscuro que te atrapa y sería una especie de Wall Street del mundo del internet en lo que se refiere a la traición, la ambición y la codicia de los personajes representados. Una película que sin lugar a dudas recomiendo puesto que también tiene un ingrediente de inspiración viendo lo que un joven es capaz de hacer si tiene fuerza, deseos y una meta clara.
Mark Zukerberg es actualmente el multimillonario más joven del mundo, ubicado en la posición 35 de la lista Forbes (2 casillas encima de Steve Jobbs, fundador de Apple) valorizado en 4 mil millones de dólares. Aquí os dejo con el tráiler de la película que se estrena en España el día 15 de octubre así como con el video del evento al cual tuvimos el honor de participar.
]]>El Gobierno ya apremio a los interlocutores sociales a que llegase a un acuerdo inmediato ya que el mercado de Trabajo necesita una Reforma urgente.
Toxo, Secretario General de CCOO
Parece que ninguna de las partes, ni sindicatos ni patronal está contenta con la evolución de las negociaciones y el Gobierno ha marcado el plazo del 31 de mayo para llegar a un acuerdo. Sí este no se produce la reforma del mercado de trabajo se hará de manera unilateral mediante un decretó.
Los sindicatos ya han advertido que de hacerse una reforma laboral por decretó sí su contenido es lesivo para los trabajadores convocará de manera inevitable una huelga general en todo el país.
Parece que se barrunta la batalla. Sobre la mesa hay propuestas que no gustan nada a los sindicatos, como son el retraso de la edad de jubilación, el abaratamiento del despido y la extensión de un nuevo contrato indefinido con despidos más baratos. La intención de los empresarios de reducir sus cuotas a la Seguridad Social también es un punto de profundo desacuerdo.
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