En Estados Unidos hay en estos momentos, cerca de 15 millones de parados, la tasa de desempleo es la más alta de los últimos 20 años por culpa de la crisis, una situación insostenible.

Especialmente para muchos de estos parados que han decidido trabajar gratis. Aunque pueda no resultar muy lógico lo cierto es que está ocurriendo. El motivo es no perder el hábito de actividad mientras buscan empleo. También se han puesto como objetivo aumentar y mejorar su experiencia laboral y nuevas habilidades con lo que su curriculum se mantiene actualizado y “competitivo” para el mercado laboral.

Puesto de trabajo

Además aporta otros beneficios psicológicos al eliminar esa sensación de “no estar haciendo nada” e incluso muchos consideran que te puede beneficiar en entrevistas de trabajo al demostrar a las empresas que uno está dispuesto a trabajar a toda costa.

Hasta aquí se puede hasta entender esta decisión de trabajar de manera gratuita. El problema es que esto puede generar una situación problemática ya que, según los expertos, muchas empresas podrían optar por aprovecharse de este trabajo no remunerado manteniéndolo en el tiempo. Podríamos estar hablando de un trabajo esclavo.

Además, la legislación estadounidense prohíbe expresamente que una empresa no remunere a sus empleados por el trabajo realizado.

En otros casos son las mismas compañías las que solicitan a sus empleados que trabajen a cambio de nada. Este es el caso de British Airways, que solicitó a todos sus empleados que trabajasen gratis un mes para poder salvar la compañía y los puestos de trabajo.

Fuente: www.reuters.com

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